发改委明确要求，企业不得违法延长工作时间，保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，企业为了追求更高的生产效率和经济效益，有时会忽视劳动者的合法权益，国家发改委发布通知，明确要求企业不得违法延长工作时间，保障劳动者的合法权益，这一举措旨在维护劳动者的身心健康，促进社会和谐稳定。

背景

近年来，我国劳动者的工作时间问题日益凸显，一些企业为了追求经济效益，无视国家法律法规，采取违法延长工作时间、拖欠加班费等手段，严重侵犯了劳动者的合法权益，这不仅损害了劳动者的身心健康，也影响了社会的和谐稳定。

为了解决这一问题，国家发改委高度重视，多次召开会议研究部署相关工作，经过深入调查和广泛征求意见，发改委决定发布通知，明确要求企业不得违法延长工作时间。

1、企业不得违法延长工作时间

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，企业不得违法延长工作时间，包括加班和加点。

2、企业应合理安排生产任务

企业应合理安排生产任务，确保劳动者在法定工作时间完成工作任务，如因特殊情况需要延长工作时间，应与劳动者协商一致，并支付相应的加班费。

3、加班费支付标准

企业支付加班费的标准不得低于劳动者正常工作时间的工资的150%，特殊情况下的加班费支付标准，由省级人民政府规定。

4、加强监督检查

各级人力资源和社会保障部门要加强对企业执行劳动法律法规的监督检查，对违法延长工作时间的企业，依法予以查处。

5、宣传教育

各级人力资源和社会保障部门要加大宣传教育力度，提高企业和劳动者的法律意识，引导企业依法用工，保障劳动者合法权益。

意义

国家发改委此次发布的通知，对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

1、保障劳动者身心健康

违法延长工作时间会导致劳动者过度劳累，损害身心健康，此次通知的发布，有助于保障劳动者的身心健康，提高劳动者的生活质量。

2、促进企业健康发展

企业遵守劳动法律法规，合理安排生产任务，有利于提高企业的生产效率和经济效益，此次通知的发布，有助于引导企业健康发展。

3、维护社会和谐稳定

保障劳动者合法权益，有助于维护社会和谐稳定，此次通知的发布，有助于营造良好的劳动关系，促进社会和谐稳定。

国家发改委此次发布的通知，为企业和劳动者指明了方向，我们相信，在各级政府和社会各界的共同努力下，我国劳动者合法权益将得到有效保障，劳动关系将更加和谐稳定，让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！